Ўзбек тилида ўқиш
Бухгалтер районного отдела дошкольного и школьного образования рассказала нашему директору, что если он будет работать вместо учительницы, находящейся в декретном отпуске, то будет получать половину зарплаты. Это правильно?
Вопрос: Школа хочет принять меня на работу на основании срочного трудового договора на замену учительницы, ушедшей в декретный отпуск. Если я заменю преподавателя в декретном отпуске, мне за работу заплатят меньше нынешней ставки? Бухгалтер районного отдела дошкольного и школьного образования сообщил нашему директору, что он будет получать половину зарплаты, если будет работать вместо ушедшего в "декретный" отпуск учителя. Это правильно?
Ответ: В данном случае мы считаем слова бухгалтера неверными и обосновываем это следующим образом.
Согласно статье 4 Трудового кодекса Республики Узбекистан дискриминация в сфере труда и обучения запрещена. В зависимости от пола, возраста, расы, национальности, языка, социального происхождения, имущественного и профессионального положения, места жительства, отношения к религии, убеждениям, принадлежности к общественным объединениям, а также других аспектов деятельности работников, не связанных с трудовыми качествами и результаты труда, в сфере труда и обучения. Определено, что установление любых прямых или косвенных ограничений, а также предоставление каких-либо прямых или косвенных выгод является дискриминацией.
Согласно статье 244 ТК, в законодательстве о труде закреплены следующие основные гарантии в области оплаты труда работников: запрещение дискриминации в области оплаты труда независимо от собственного материального положения работодателя, работников в В соответствии с условиями оплаты труда, установленными законодательством, иными правовыми документами о труде, в трудовом договоре предусмотрены такие гарантии, как усиление обязанности по оплате труда, выполняемого работником. То есть, независимо от его материального положения, работодатель обязан оплатить работнику работу, предусмотренную трудовым договором, в порядке, предусмотренном трудовым договором или в соответствии с действующим законодательством. Из Вашего ситуации мы можем знать, что заработная плата учителей выплачивается на основании постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан № 275 от 21.12.2005 года «Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда народного образования». рабочие».
Кроме того, согласно статье 404 ГК женщине предоставляется семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов (семьдесят календарных дней в случае тяжелых родов или рождения двух и более детей) пособие. выплачивается не менее семидесяти пяти процентов заработной платы.
Обратите внимание, что речь идет о надбавке, а не о ежемесячной зарплате или окладе. Пенсия – это социальное обеспечение, предоставляемое государством.
Согласно пункту 40 положения «О порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Узбекистан от 1 апреля 2002 года № 21 Основанием является листок нетрудоспособности, говорится в сообщении. Согласно статье 48 настоящего Положения установлено, что пособие по беременности и родам, в том числе при назначении пособия в соответствии со статьей 4 настоящего Положения, предоставляется в размере 100 процентов заработной платы. То есть пособие по беременности и родам выплачивается исходя из полной зарплаты сотрудницы.
Исходя из этого, вы получите полную оплату за часы занятий и педагогическую нагрузку согласно вашему тарифному тарифу за отведенные по тарифу часы. Оплата работы и декретный отпуск не имеют друг с другом ничего общего.
Если вам недоплачивают или не платят за период действия вашего трудового договора, вы можете обратиться в окружной отдел юстиции. В этом случае работодатель считает это нарушением законодательства о труде и охране труда.
Это влечет наложение штрафа в размере от 5 до 10 раз (от 1 миллиона 700 тысяч до 3 миллионов 400 тысяч сумов) суммы базового расчета по норме, предусмотренной статьей 49 Кодекса об административной ответственности.
Центр юридического обслуживания Бухарского районного управления юстиции Главный юрисконсульт, юрист 3-го степени Саидов И.