Ўзбек тилида ўқиш 

Основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности, выданный в установленном порядке. В случаях утраты бланка пособие выплачивается на основании листка временной нетрудоспособности (дубликата).

Во всех случаях пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам рассчитываются от фактической заработной платы работника.

Фактическая заработная плата, являющаяся основой для расчета пособий, включает в себя общую сумму заработных плат, собранных с места работы, страховые взносы.

К месячному заработку, из которого рассчитывается пособие, и определяется среднемесячная заработная плата, прибавляется 1/12 всех премий, полученных в течение 12-месячного периода, предшествующего месяцу временной нетрудоспособности или отпуска по беременности, за вычетом страховых взносов.

Тем, кто не отработал полный рабочий день 12 месяцев, выплачивается 75% «декретных денег».

Согласно части 1 статьи 404 ТК РФ, «декретные деньги» подлежат выплате в размере не менее 75% среднемесячной заработной платы.

Согласно постановлению Президента Республики Узбекистан № PQ-2699 от 27 декабря 2016 года, 75 процентов средств указа подлежат выплате работникам, возобновляющим работу после перерыва более 12 месяцев.