Ўзбек тилида ўқиш 

Статья 333 ТК новой редакции предусматривает, что работодатель несет материальную ответственность перед работником за задержку выплаты заработной платы.

Согласно ему, в случае нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы, отпускных, выплат при расторжении трудового договора и (или) иных выплат, причитающихся работнику, они выплачиваются каждый день со дня, следующего за днем окончания срока выплаты. до дня фактического расчета.За день просрочки необходимо уплатить проценты (денежную компенсацию) исходя из действующей на тот момент ставки рефинансирования ЦБ.

Обязанность по выплате данной денежной компенсации возникает независимо от того, виновен ли работодатель в задержке выплаты ежемесячной заработной платы или других выплат, причитающихся работнику.

Также согласно статье 253 настоящего Кодекса сроки выплаты заработной платы работникам определяются в коллективном договоре или внутреннем документе, а при их отсутствии - в сроках, предусмотренных трудовым договором, и не могут быть менее одного раза. каждые шесть месяцев.

Работникам выплачивается ежемесячная заработная плата, как правило, двумя частями (единовременно и в размере оставшейся части) с перерывом не более 16 дней.

Для сведения, данный кодекс в новой редакции вступил в силу 30 апреля 2023 года.‌‌