Ўзбек тилида ўқиш 

Правила рабочего времени в школах определяются правилами внутреннего трудового распорядка школы. Потому что согласно статье 174 ТК трудовой распорядок на предприятии определяется правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми профсоюзным комитетом работодателя или иным представительным органом работников.

Также рабочее время преподавателя определяется исходя из его загруженности. Согласно статье 118 ТК, учитель, работающий в размере 1 стека (20 часов в старших классах, 18 часов в младших классах), должен отработать 36 часов в неделю (учитель старших классов 6 часов в один день, начальных классов учитель 7,2 часа).

Согласно пункту 4 Инструкции о порядке формирования типового годового плана работы по педагогическим специальностям общесреднего образовательного учреждения (список № 3058) годовая нагрузка педагогического работника общеобразовательного учреждения рассчитывается следующим образом:

✅ Путем умножения недельного объема работы в размере одной ставки, определенной для 1-4 классов, на коэффициент 1, т.е.:

18x1=18+18=36x4,3(недель)=154

8х43 (неделя)=1548 часов;

✅ Путем умножения недельного объема учебной нагрузки в размере одной фиксированной ставки для 5-11 классов на коэффициент 0,8, т.е.:

20x0,8=16+20=36x4,3(неделя)=154

8х43 (недели)=1548 часов.

Следует отметить, что вышеуказанный критерий распространяется только на штатных сотрудников. Если учитель учит по 10 часов, то никто не может требовать, чтобы он был в школе весь день.

Сколько часов преподает учитель, его ежедневное рабочее время определяется исходя из нормы урока и педагогической нагрузки.

Например, учителю средней школы, который преподает 10 часов, достаточно работать 18 часов в неделю (включая учебно-педагогическую нагрузку). Или учитель, у которого 30 часов занятий, должен работать 54 часа в неделю.‌‌