Ўзбек тилида ўқиш 

#Вопрос

Здравствуйте. Во время каникул занятия в школе не проводятся. В школе нет работы. Могу ли я не выходить на работу из-за этого?

#Ответ

Нет. Вы не имеете права на это. Согласно статье 114 действующего Трудового кодекса, рабочим временем считается время, когда работник должен выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с нарядом или графиком или условиями трудового договора.

Согласно статье 125 Трудового кодекса работодатель обязан точно учитывать фактическое рабочее время каждого работника. Рабочее время педагогических работников исчисляется исходя из выполняемой ими педагогической нагрузки.

Учет выполнения педагогической нагрузки учителя осуществляется ежедневно через журнал прихода и ухода с работы и отражается в месячной таблице учета рабочего времени, в которую включаются фактически отработанные учебные часы (количество учебных часов), педагогические часы работы. , отображаются все пройденные часы, т. е. общее количество учебных и педагогических часов.

При отсутствии занятий в школе сотрудники выполняют работу, указанную в педагогическом задании, или выполняют задания, поставленные администрацией школы. Согласно статье 154 действующего Трудового кодекса работодатель оплачивает работнику фактически выполненную работу. А за не выполненную работу зарплату не платят.

Такие случаи оформляются по согласованию с профсоюзом образовательного учреждения в рамках действующего законодательства. Если работник не явится на рабочее место, он не будет включен в уведомление и не будет получать заработную плату.

Если в правилах внутреннего трудового распорядка школы опоздание работника на рабочее место или отсутствие на рабочем месте без уважительных причин отнесены к перечню грубых нарушений трудовых обязанностей работника, трудовой договор, заключенный с работником, может быть расторгнут.

Подводя итог, учителя не имеют права не выходить на работу, когда в школах нет занятий, т.е. каникулярное время.