Согласно положению, утвержденному постановлением Кабинета Министров от 17 января 2022 года № 25:
- В случае непрохождения работником курсов повышения квалификации в указанный срок (в течение текущего года) без уважительных причин, заключенный с ним трудовой договор расторгается в установленном порядке в двухмесячный срок независимо от срока действия. Для того чтобы данный работник мог продолжить работу на своей должности в образовательном учреждении, требуется, чтобы он повысил свою квалификацию на основании договора, заключенного непосредственно со специализированной образовательной организацией.