Ўзбек тилида ўқиш 

Известно, что педагогические работники за личный вклад в развитие образовательного учреждения и за достижение высоких показателей в своей деятельности, а также в связи с отмечаемыми в нашей республике праздниками поощрялись материально путем выплаты им премии в размере общий оклад двух должностей в течение календарного года, это можно было бы делать несколько раз в год.

По старой практике учителя в образовательных учреждениях премировались в течение календарного года в размере до 100% должностного оклада в зависимости от результатов, которые они показали.

Постановлением Кабинета Министров № 425 от 2 августа 2022 года на данное регулирование введено ограничение. Согласно новому положению, работники общеобразовательных учреждений, в том числе руководители, могут быть награждены до 50 процентов минимального размера оплаты труда (в настоящее время 460 тысяч сумов) только по случаю «1 октября – Дня учителя и воспитателя».

От работодателя (директора школы, главы Минобразования) и бухгалтеров и экономистов отделов народного образования зависит наградить всех учителей по случаю праздника.

На мой взгляд, скорее всего, экономисты отдела народного образования не согласятся с тем, что 100% преподавательского состава всех школ должно мотивироваться денежным вознаграждением. Если нет специального указания вышестоящих организаций о поощрении учителей по случаю праздника, мотивировать их материально очень сложно.

Улугбек Пулатов