Ўзбек тилида ўқиш 

Согласно положению, утвержденному постановлением Кабинета Министров № 572, трудовой договор, заключенный с педагогом в должности специалиста (педагога с высшим образованием), может быть расторгнут в следующих случаях:

— в случае непрохождения очередной обязательной аттестации (при набора менее 55 баллов);

— в случае неучастия в аттестации по неуважительной причине.

Если работодатель не расторгнет трудовой договор, педагог в должности специалиста, не прошедший очередную обязательную аттестацию, будет привлекаться к внеочередной аттестации не более трех раз.

При этом трудовой договор, заключенный с педагогом, не прошедшим аттестацию ни в один из трех раз либо не участвовавшим в аттестации без уважительной причины (за исключением случаев длительной нетрудоспособности по болезни и или общественные обязанности) будет расторгнут в связи с недостаточной квалификацией работника.